担当中国特色金融文化传播者践行者
时间：2024-09-30 15:30 来源：【未知】文化如细雨春风，润物无声，育人塑形。习近平总书记提出，文化关乎国本、国运，并以中华优秀传统文化为基，倡导弘扬和培育中国特色金融文化，做到“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”，为新时代金融强国指明了文化方向和根本遵循。中国人寿保险股份有限公司青岛市分公司（以下简称“中国人寿青岛市分公司”）坚持党建引领，以文润心，积极培育和弘扬中国特色金融文化助推企业高质量发展。
一、以文塑魂，理论学习入脑入心
中国人寿青岛市分公司把中国特色金融文化学习教育纳入干部员工常态化学习教育，做到人员全覆盖、理论全覆盖。公司党委班子成员带头领学领讲“五要五不”，在“第一议题”和党委理论学习中心组学习中原原本本学、反反复复学，引导党员领导干部在交流体会、相互启发中进一步深刻理解“两个结合”的逻辑意蕴，加深对中国特色金融文化与推动公司高质量发展不可分割性的感悟，深化对金融工作政治性、人民性的认识，理解和把握金融保险央企要紧紧依靠党的领导，坚定不移走中国特色金融发展之路，更好服务民生、服务实体经济，为经济社会发展提供高质量保险产品和服务。公司各级党组织利用“三会一课”“主题党日”、周学习例会等形式，把“培育和弘扬中国特色金融文化”作为重要内容，广大干部员工特别是营销员广泛热议，切实增强了诚信文化、合规文化、清廉文化的感染力和号召力。
二、以文化人，宣传贯彻有声有色
文化育人的理念贯穿于日常工作生活的方方面面。中国人寿青岛市分公司将金融文化根植经营发展，培育金融文化软实力，根据监管部门和上级公司部署安排，研究制定《弘扬中国特色金融文化活动实施方案》，成立专项工作小组，落地学习研讨、教育宣导、宣传推广、融入治理、履责为民等七项工作举措，并加强落实情况监督评估，着力提升员工的金融文化素养和职业道德水平，推动企业高质量发展。公司充分运用新媒体平台，开辟内网专栏，建立网上图书馆，加强习近平总书记最新重要讲话精神及金融保险最新动态、各类通识教育等宣传学习。加强正面引导，强化舆论影响力，在营业点办公区域打造“宣传文化墙”，在室外开展地铁广告等宣传，围绕金融消保“五进入”、CBA联赛、金融知识普及、打击和防范经济犯罪等重点活动开展报道，强化市民金融风险防范意识，努力形成“人人培育文化、人人弘扬文化、人人享受文化”的良性态势。
三、以文赋能，融入经营见行见效
良好的生态环境关系到企业的长期生存和发展。中国人寿青岛市分公司致力涵养清风正气，大力培育和弘扬中国特色金融文化，通过理赔典型案例、创业创富标杆、感动国寿人物等感召队伍教育队伍，鼓励引导销售伙伴秉持“专业精神”，心怀“利他精神”，坚持“长期主义”，勇担“守护人民美好生活”的职业使命，树立“做受人尊敬的国寿企业家”的事业愿景，践行“做保险先做人”的从业价值观。今年以来，着力抓好中国特色金融文化宣贯与党纪学习教育结合点，坚持党纪党规、司纪司规一起学，党性党风党纪一起抓，推进“月度工作质检”和“履职差错积分”管理，开展公司风险总体形势及消费者权益保护情况分析，提升合规意识和专业能力建设，推动干部员工树立正确的经营观、业绩观、风险观。通过打造快捷、温暖的客户服务品牌，2024年上半年理赔5.61万笔，赔付金额1.81亿元，重疾一日赔占比率94.87%，获赔率99.97%，2023年消保监管评价结果位列全市人身险公司第一。同时，公司以“金融文化+”为抓手，举办了“众志双成 实干创未来——2024国寿演说家”展演、“国寿青年论坛”、弘扬中华文化传统健康责任由我担当等系列活动，用一个个鲜活的保险故事、服务案例，生动诠释中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化。进一步将中国特色金融文化融入经营管理全过程，切实以风清气正的政治生态引领保障公司高质量发展。
未来，中国人寿青岛市分公司将根据监管部门和上级公司部署安排，持续增强践行中国特色金融文化的自觉与自信，争做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者，以坚实文化力量助推金融高质量发展，更加精准有力服务实体经济，更加精准有力护航金融安全，以保险力量助力岛城加快建设现代化国际大都市。
一、以文塑魂，理论学习入脑入心
中国人寿青岛市分公司把中国特色金融文化学习教育纳入干部员工常态化学习教育，做到人员全覆盖、理论全覆盖。公司党委班子成员带头领学领讲“五要五不”，在“第一议题”和党委理论学习中心组学习中原原本本学、反反复复学，引导党员领导干部在交流体会、相互启发中进一步深刻理解“两个结合”的逻辑意蕴，加深对中国特色金融文化与推动公司高质量发展不可分割性的感悟，深化对金融工作政治性、人民性的认识，理解和把握金融保险央企要紧紧依靠党的领导，坚定不移走中国特色金融发展之路，更好服务民生、服务实体经济，为经济社会发展提供高质量保险产品和服务。公司各级党组织利用“三会一课”“主题党日”、周学习例会等形式，把“培育和弘扬中国特色金融文化”作为重要内容，广大干部员工特别是营销员广泛热议，切实增强了诚信文化、合规文化、清廉文化的感染力和号召力。
二、以文化人，宣传贯彻有声有色
文化育人的理念贯穿于日常工作生活的方方面面。中国人寿青岛市分公司将金融文化根植经营发展，培育金融文化软实力，根据监管部门和上级公司部署安排，研究制定《弘扬中国特色金融文化活动实施方案》，成立专项工作小组，落地学习研讨、教育宣导、宣传推广、融入治理、履责为民等七项工作举措，并加强落实情况监督评估，着力提升员工的金融文化素养和职业道德水平，推动企业高质量发展。公司充分运用新媒体平台，开辟内网专栏，建立网上图书馆，加强习近平总书记最新重要讲话精神及金融保险最新动态、各类通识教育等宣传学习。加强正面引导，强化舆论影响力，在营业点办公区域打造“宣传文化墙”，在室外开展地铁广告等宣传，围绕金融消保“五进入”、CBA联赛、金融知识普及、打击和防范经济犯罪等重点活动开展报道，强化市民金融风险防范意识，努力形成“人人培育文化、人人弘扬文化、人人享受文化”的良性态势。
三、以文赋能，融入经营见行见效
良好的生态环境关系到企业的长期生存和发展。中国人寿青岛市分公司致力涵养清风正气，大力培育和弘扬中国特色金融文化，通过理赔典型案例、创业创富标杆、感动国寿人物等感召队伍教育队伍，鼓励引导销售伙伴秉持“专业精神”，心怀“利他精神”，坚持“长期主义”，勇担“守护人民美好生活”的职业使命，树立“做受人尊敬的国寿企业家”的事业愿景，践行“做保险先做人”的从业价值观。今年以来，着力抓好中国特色金融文化宣贯与党纪学习教育结合点，坚持党纪党规、司纪司规一起学，党性党风党纪一起抓，推进“月度工作质检”和“履职差错积分”管理，开展公司风险总体形势及消费者权益保护情况分析，提升合规意识和专业能力建设，推动干部员工树立正确的经营观、业绩观、风险观。通过打造快捷、温暖的客户服务品牌，2024年上半年理赔5.61万笔，赔付金额1.81亿元，重疾一日赔占比率94.87%，获赔率99.97%，2023年消保监管评价结果位列全市人身险公司第一。同时，公司以“金融文化+”为抓手，举办了“众志双成 实干创未来——2024国寿演说家”展演、“国寿青年论坛”、弘扬中华文化传统健康责任由我担当等系列活动，用一个个鲜活的保险故事、服务案例，生动诠释中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化。进一步将中国特色金融文化融入经营管理全过程，切实以风清气正的政治生态引领保障公司高质量发展。
未来，中国人寿青岛市分公司将根据监管部门和上级公司部署安排，持续增强践行中国特色金融文化的自觉与自信，争做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者，以坚实文化力量助推金融高质量发展，更加精准有力服务实体经济，更加精准有力护航金融安全，以保险力量助力岛城加快建设现代化国际大都市。
