国任保险青分团支部开展“文化 兴企，国任有我”企业文化知识竞赛活动
时间：2024-07-31 10:17 来源：【国任保险青岛分公司】 企业文化是企业的灵魂和成长的基石，也是推动企业发展的不竭动力。为落实公司文化的宣贯及落地，提高员工个人素质与修养，倡导建立学习型组织，7月26日，国任保险青岛分公司团支部开展“文化兴企 国任有我”企业文化知识竞赛活动。
本次竞赛涵盖了企业精神、核心价值观、企业发展三年规划等相关内容及延展。活动开展前期，分公司团支部认真组织、周密筹备，青年员工积极响应、踊跃参赛，在分公司内掀起一股“比学赶超、以赛促学、学以致用”的企业文化知识学习热潮。
“国任保险的企业精神是什么？”“国任保险三年发展规划的主要目标是什么？”…… 面对诸多问题与挑战，参赛选手们沉着冷静，精准且迅速地回答着每个问题，整个现场弥漫着紧张而又激烈的气氛，各方选手你追我赶，均不甘示弱，充分展现出了他们的竞争精神与对企业文化的理解。
抢答环节，各队伍之间的得分差距逐渐显现。本轮既是对参赛者对企业文化知识掌握程度的检验，也是对他们反应速度与应变能力的严峻考验。每位参赛者都全神贯注，竭尽全力，希望能够在这个环节中脱颖而出，为队伍赢得宝贵的分数。随后有奖问答的环节，更是加深了员工对企业文化的理解和认同，让员工更加清晰地了解企业文化内涵，从而产生认同感和归属感。
本次企业文化知识竞赛不仅是对参赛者企业文化认知深度与思维能力的全面检验，更是对他们团队合作精神、顽强毅力和积极心态的锤炼。不仅仅是一场比赛，更是一次企业文化的传承和弘扬。下一步，国任保险青岛分公司将继续发挥团组织的带头作用，积极作为、大胆创新，把文化力量转化为推动公司发展的精神力量和行动力量，为打造公司高质量价值发展的目标贡献青岛力量。
本次竞赛涵盖了企业精神、核心价值观、企业发展三年规划等相关内容及延展。活动开展前期，分公司团支部认真组织、周密筹备，青年员工积极响应、踊跃参赛，在分公司内掀起一股“比学赶超、以赛促学、学以致用”的企业文化知识学习热潮。
“国任保险的企业精神是什么？”“国任保险三年发展规划的主要目标是什么？”…… 面对诸多问题与挑战，参赛选手们沉着冷静，精准且迅速地回答着每个问题，整个现场弥漫着紧张而又激烈的气氛，各方选手你追我赶，均不甘示弱，充分展现出了他们的竞争精神与对企业文化的理解。
抢答环节，各队伍之间的得分差距逐渐显现。本轮既是对参赛者对企业文化知识掌握程度的检验，也是对他们反应速度与应变能力的严峻考验。每位参赛者都全神贯注，竭尽全力，希望能够在这个环节中脱颖而出，为队伍赢得宝贵的分数。随后有奖问答的环节，更是加深了员工对企业文化的理解和认同，让员工更加清晰地了解企业文化内涵，从而产生认同感和归属感。
本次企业文化知识竞赛不仅是对参赛者企业文化认知深度与思维能力的全面检验，更是对他们团队合作精神、顽强毅力和积极心态的锤炼。不仅仅是一场比赛，更是一次企业文化的传承和弘扬。下一步，国任保险青岛分公司将继续发挥团组织的带头作用，积极作为、大胆创新，把文化力量转化为推动公司发展的精神力量和行动力量，为打造公司高质量价值发展的目标贡献青岛力量。
