太平人寿青岛分公司青年成长学院助力新员工快速成长
时间：2022-05-17 09:04 来源：【太平人寿青岛分公司】 近日，太平人寿青岛分公司青年员工成长学院再次开课，本期邀请到的分享嘉宾是分公司副总经理王琳，分享主题为《新员工应具备的职场心态》。
王琳通过选择、专业、心态、认知等方面为新员工提出了很多“过来人”的建议。抓住重点是一件很重要的事，对于新入职的员工来说，一定要致力于提升专业素养，打造个人IP、增强个人公信力。她提出，如果想要在职业生涯中更进一步，要有意识的强化自己的组织能力、倾听能力以及解决问题的能力。
良好的心态是职业生涯的优势。在这里，王琳用自己第一次被委以重任的经历告诉大家，很多时候，处理问题的能力比专业能力更有优势。稳定的心理素质，强大的自我调节能力，是她走上管理岗位的根本原因。身边的很多案例都证明，许多优秀的新人在职场中的失败往往由于不具备成熟的职场心态、情商，而不是缺乏智力和专业能力。
“干小事也蕴含大价值”。初入职场，大家面临的都是最基础的工作，在这样的时期，既面临人际关系的压力，又容易陷入自我怀疑的漩涡无法自拔。如何度过这个阶段，王琳给大家分享了“荷花定律”，荷花用30天的时间开满整个池塘，那什么时候荷花开满池塘的一半呢？不是15天，而是29天。成功需要厚积薄发，需要积累沉淀，不要让自己在第29天放弃。
认知决定成长。隔离期间的社会百态，让大家更应该自我警醒，有人只知道怨天尤人，负面情绪导致生活一团糟，毫无进步。对他们来说，生活真的在静止，甚至是倒退；但有些人，隔离在家丝毫不影响他的进步，把生活规划的有条不紊，工作、读书、下厨……把一场意外变故变成一次难得的修行，相信解除隔离的那天，这两种人的差距不会是一星半点。意外来临之时，谁能不动如山，维持心态稳定，脚步不停，谁就不会被时代抛弃。
王琳通过选择、专业、心态、认知等方面为新员工提出了很多“过来人”的建议。抓住重点是一件很重要的事，对于新入职的员工来说，一定要致力于提升专业素养，打造个人IP、增强个人公信力。她提出，如果想要在职业生涯中更进一步，要有意识的强化自己的组织能力、倾听能力以及解决问题的能力。
良好的心态是职业生涯的优势。在这里，王琳用自己第一次被委以重任的经历告诉大家，很多时候，处理问题的能力比专业能力更有优势。稳定的心理素质，强大的自我调节能力，是她走上管理岗位的根本原因。身边的很多案例都证明，许多优秀的新人在职场中的失败往往由于不具备成熟的职场心态、情商，而不是缺乏智力和专业能力。
“干小事也蕴含大价值”。初入职场，大家面临的都是最基础的工作，在这样的时期，既面临人际关系的压力，又容易陷入自我怀疑的漩涡无法自拔。如何度过这个阶段，王琳给大家分享了“荷花定律”，荷花用30天的时间开满整个池塘，那什么时候荷花开满池塘的一半呢？不是15天，而是29天。成功需要厚积薄发，需要积累沉淀，不要让自己在第29天放弃。
认知决定成长。隔离期间的社会百态，让大家更应该自我警醒，有人只知道怨天尤人，负面情绪导致生活一团糟，毫无进步。对他们来说，生活真的在静止，甚至是倒退；但有些人，隔离在家丝毫不影响他的进步，把生活规划的有条不紊，工作、读书、下厨……把一场意外变故变成一次难得的修行，相信解除隔离的那天，这两种人的差距不会是一星半点。意外来临之时，谁能不动如山，维持心态稳定，脚步不停，谁就不会被时代抛弃。
