平安人寿青分开展“自觉守法 主动合规”合规文化建设活动

时间：2021-08-11 09:06 来源：【平安人寿青岛分公司】

        为全面贯彻落实“内控合规管理建设年”及“行业规范建设提升年”活动，持续做好合规文化建设工作，增强员工内控合规意识，根据《中国银保监会关于银行保险业“内控合规建设年”活动的通知》，平安人寿青岛分公司在原有的合规文化推广工作的基础上进一步扩展合规文化建设工作，于7月-10月集中开展以“自觉守法 主动合规”为主题的合规文化建设活动。
       本次合规文化建设活动在分公司党委领导下，由公司总经理室成员任组长，分公司各部门长、负责人为副组长，合规部全员及各部门兼职合规人员任组员，组建合规文化建设执行小组。该执行小组的建立从高度上契合了“合规从高层做起，合规人人有责，主动合规，合规创造价值”的理念。
        本次活动将合规宣传与高管履职巧妙结合起来，相得益彰，从“合规宣传、学堂讲习、高管履职”三大角度出发，活动开展内容丰富多彩、形式多种多样。8月份将举办“自觉守法 主动合规”知识竞赛活动，该知识竞赛秉承“以赛代学、以赛带讲”的理念，通过奖励的方式吸引更多的员工参加到合规文化建设中来，形成浓厚的气氛，真正做到内化于心、外化于形。除此之外，分公司还通过多种形式促进高管履职，体现高管的带动和模范作用。高管带头签署承诺书，并完成高管主持合规宣导,每月开展“高管讲规范”主题直播，充分展现青岛分公司高管的率先典范力量。
       为此次合规文化建设活动的有效开展，分公司还建设合规专刊，对全体内外勤人员分享警示案例，借此起到警示作用；积极布置职场，通过召开晨会宣导、制作短视频的方式，积极探索新媒体宣传渠道；同时开发学堂讲习，将线上学习与线下课堂完美结合。
       平安人寿青岛分公司通过此次合规文化建设活动，大力倡导合规创造价值的理念，营造浓厚的合规文化氛围，促进内控合规要求内化于心、外化于形，切实提升合规廉洁自律意识，打造风清气正的行业生态。